Lönehantering för transportbranschen
Smart & smidig lönehantering
Trygg lönehantering med Transpa
- Direkt kontroll och godkännande av inmatade arbetstider: Innan förarens tidrapport attesteras kan du kontrollera arbetade timmar gentemot förarkortstid. Vid attest uppmärksammas du på de rapporter som innehåller avvikelser och godkänner korrekta rapporter på ett bräde.
- Automatisk löneuträkning och kostnadsfördelning: Den slutliga uträkningen presenteras detaljerat och tydligt. När lönen är klar exporteras den till ert lönesystem.
- Hantering av avvikelser: Utöver inmatade uppgifter om arbetade timmar, frånvaro, arbetstidsförkortning, och förarkortstider med mera, finns tillägg som hanterar en stor mängd avvikelser.
- Övertidsberäkning och sjuklön: Transpa utför övertidsberäkning efter schema, schemalöst eller lokal överenskommelse samt hanterar sjuklön i upp till 14 dagar och håller reda på återinsjuknanderegeln.
En komplett lösning för er lönehantering
Kollektivavtal och lokala överenskommelser finns i systemet
Beräkning av traktamenten nationellt och internationellt
Beräkna lokala ersättningar med "tidnycklar"
Som ett komplement till den ordinarie löneberäkningen kan du arbeta med ”tidnycklar”, ett verktyg för att beräkna egna lokala ersättningar.
Automatiskt saldo
Automatiskt saldo vad gäller arbetstidsförkortning, övertid, komptid och eventuell flextid.
Integrera med Transpa
Vad våra kunder säger
Fördelar med Transpas lönehantering
- Smidiga integrationer till populära lönesystem.
- Rätt lön i rätt tid med automatiserade löneberäkningar.
- Skapa ett sammanhängande flöde från personalplanering och tidrapportering till färdig löneutbetalning.
- Minska manuellt arbete och effektivisera administration.
- Systemet är utvecklat specifikt för transportföretag.
Transpa Löneservice
Vi hjälper er med lönehanteringen
- Ni får en dedikerad lönekonsult specialiserad inom transport- och entreprenadbranschen.
- I nära samarbete med er säkerställer vi att lönerna betalas ut korrekt och punktligt.
- Vi erbjuder rådgivning inom personal- och lönefrågor och agerar gärna bollplank för både stora och små frågor.
Vanliga frågor om lönehantering
Transpa kombinerar personaladministration, tidrapportering, schemaläggning och löneberäkning i ett gemensamt system, vilket minskar administrationen och hjälper transportföretag att säkerställa korrekta löner.
Ja. Anställningskontrakt och arbetstidsförläggningar kopplas direkt till relevanta kollektivavtal och lokala överenskommelser. Det hjälper företag att säkerställa att löneberäkningar och arbetstider följer gällande regelverk.
Transpa använder tidrapportering och registrerade arbetspass som grund för löneberäkningen. Systemet är utvecklat för transportbranschen och hjälper till att beräkna löner enligt gällande avtal, vilket bidrar till korrekta löneutbetalningar.
Ja. Transpa automatiserar stora delar av lönehanteringen genom att använda tidrapporter, scheman och kollektivavtalsregler som underlag för korrekta löneberäkningar.
Transpa är mobilanpassat och gör det möjligt för medarbetare att rapportera arbetstid, registrera uppgifter och komma åt viktig information direkt via mobil eller surfplatta, oavsett var de befinner sig. För den som hanterar lön och attesterar tider rekommenderar vi självklart större skärmar.
Kontakta oss